Weshalb fällt es vielen Menschen schwer, ein ehrliches Feedback in entspannter Atmosphäre zu geben? Und noch schwerer, es einzufordern, oder ohne Widerspruch entgegenzunehmen? Wie oft zeigen Mitarbeitende, Kollegen oder Vorgesetzte inakzeptables Verhalten, wenn eine Leistung nicht gut gelungen ist? Damit ein Feedbackgespräch auf beiden Seiten den gewünschten Erfolg erzielt, ist es wichtig zu wissen, wie Sie sich selber sehen und auf andere wirken. Denn das beeinflusst Ihr Fremdbild und damit die Qualität Ihrer Beziehungen sowie auch Ihren beruflichen und privaten Erfolg.
Ziele:
- lernen, ausbalancierte Wertschätzung auszudrücken.
- üben, unangenehme Dinge konstruktiv-kritisch anzusprechen und Feedback ohne schlechten Nachgeschmack anzunehmen.
- analysieren Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdbild.
- erleben im geschützten Raum wertschätzende Rückmeldung über Ihre eigene Wirkung, so dass Sie Ihre Stärken noch gewinnbringender einsetzen und insgesamt erfolgreicher agieren.
Inhalt:
- Wie sehen mich Menschen bei der ersten Begegnung?
- Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens
- Selbstbild und Fremdbild: psychologische Hintergründe, „blinde Flecken“, Glaubenssätze u.a.m.
- Wahrnehmung, Wirkung, Interpretation und Bewertung
- Ehrlich oder freundlich? Wertschätzung, Lob und Anerkennung als Führungsinstrument
- Souverän konstruktives oder unfaires Feedback entgegennehmen
- Übungen für Praxissituationen und -transfer: Strategien, Formulierungen und alternative Verhaltensweisen.
Uhrzeit: 09:00-17:00 Uhr
Ort: Chemnitz
Veranstalter: Weiterbildungszentrum ADMEDIA
Weitere Informationen und Anmeldung unter: info@weiterbildungszentrum.de oder 0371 / 43254-66
