Selbstcoaching ist eine Methode zur persönlichen Weiterentwicklung. Im Spannungsfeld unterschiedlichster Ansprüche und Interessen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Geschäftsführung werden Sie sich in Ihrer Funktion als Führungspersönlichkeit klarer über Ihre eigenen Wünsche und Ziele. Über Selbstcoaching erkennen Sie Ihre Potentiale und gestalten sie künftig aktiv. Sie optimieren Ihre Selbstwahrnehmung und können dadurch auch Ihr Gegenüber besser einschätzen. Durch neue Verhaltensoptionen erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und erhöhen so Ihre Wirkung als Führungskraft, auch in Stress- und Krisensituationen.
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen mit und ohne Führungsverantwortung
